Critique : La sociologie du travail n’est évidemment pas une science récente tant les mécaniques au sein de ce milieu sont questionnées depuis bien longtemps. Pourtant, cette pratique conserve sa nature essentielle, ne serait-ce que par ce qu’elle permet de décrire en évolutions de la société. Les rouages de contrôle en son sein ne sont que d’autant plus exemplifiées, répétées et amplifiées, ce microcosme de monde permettant de mieux en questionner ce qui s’y nourrit intellectuellement et émotionnellement. Nous ne pouvions donc qu’être curieux de découvrir ce livre disponible depuis peu chez Armand Colin.
« Sociologie du travail et des professions », sous la direction de David Pichonnaz et Kevin Toffel, diversifie intelligemment les approches et notions, permettant d’en illustrer ses concepts dans des textes à la hauteur d’une audience investie. Il suffit de se laisser prendre par ces questions d’ethos professionnel ou d’illusio pour percevoir le travail réflexif et sa façon de décrypter des concepts et hiérarchies bien plus internalisées qu’on ne pourrait le croire. On y voit totalement des approches de travail ainsi que des logiques de milieu qui permettent de mieux en dessiner ses traits afin de réinvestir pareils domaines. Difficile dès lors de ne pas constater les difficultés qui s’illustrent et autres rapports de pouvoir dans un secteur où l’on cherche encore et toujours à dominer.
« Sociologie du travail et des professions » devrait largement convaincre les personnes qui cherchent à décrypter les mécaniques d’une structure qui évolue différemment par les avancées sociales mais aussi ses besoins de rentabilité et de contrôle. Il en illustre ses besoins, ses attentes et ses impositions dans des textes denses et fournis tout en trouvant une certaine clarté intellectuelle. C’est un investissement réflexif qui mérite grandement le coup d’œil, notamment par sa manière d’interroger ses pratiques, sa quête de légitimité ou encore ses propres besoins au sein de ses engrenages avec des propos solides et recherchés. Si vous voulez vous confronter à un sujet qui n’est pas toujours le plus aisé à approcher, ce livre pourrait clairement vous convenir.
Résumé : Que fait le travail aux individus et quelles sont les variations de pratiques au sein d’un même métier ? En quoi certaines professions sont-elles perçues comme plus légitimes que d’autres ? Comment comprendre les trajectoires différenciées des individus au sein d’un espace professionnel ? Et que peut encore la sociologie pour penser la complexité des liens entre travail et hors-travail ?
Par une approche inédite de la sociologie du travail et des professions adossée à la théorie sociale de Pierre Bourdieu, cet ouvrage ouvre des perspectives nouvelles. En réinscrivant les espaces professionnels au sein du macrocosme social, il permet de mieux comprendre les dynamiques de division, de consécration et de transformation qui les traversent.
En s’appuyant sur des enquêtes menées dans des univers de travail divers – journalisme, santé, social, police, sport, hôtellerie, indépendant·es, armée – ce manuel interroge les hiérarchies internes, les luttes de définition, les effets de socialisation et les stratégies individuelles au sein des espaces professionnels. Les concepts de champ, de capital, d’habitus, d’illusio ou d’ethos sont mis à contribution à partir d’études de terrain pour saisir l’épaisseur des pratiques au travail et permettre d’appréhender l’homogénéité et l’hétérogénéité des espaces professionnels, leurs logiques propres et les rapports sociaux qui les structurent.
Ce faisant, l’ouvrage propose une sociologie du travail et des professions résolument critique et relationnelle, qui offre aux chercheur·es une compréhension renouvelée de ce domaine. Une analyse pour comprendre, au-delà des apparences, ce que les manières de travailler disent du monde social – et de ses transformations.